პირველი კატეგორია არის ჩვეულებრივი შრომითი და დასაქმების საკითხებზე, როგორიცაა ხელფასები, სხვა შეღავათები, სამუშაო პირობები და ხანგრძლივობა, ფოთლები, ან დათხოვნის, დისკრიმინაციის დანიშვნა ან დაწინაურებაამ კატეგორიაში საკითხები, შეგიძლიათ მიდგომა თქვენი შეშფოთებულია, შრომის ოფიცერი კომისარი უბრალოდ წერილში დეტალურად თქვენი პრობლემა. გთხოვთ დარწმუნდეთ, რომ მიიღოს მიღებიდან იმავე მისი ოფისი არის დუბლიკატი ასლი იგივე. მეორე კატეგორია საკითხები, როგორიცაა - შევიწროების (ფსიქოლოგიური, სექსუალური ან ორივე), ფიზიკური შეურაცხყოფა, თაღლითობა, უკანონო დაკავების, აიძულა ან წაქეზება უნდა ჩაიდინოს მართლსაწინააღმდეგო აქტი, გამოყენების ენა აღმნიშვნელი კასტის ან რელიგიის და ა. შ. თუ შესაძლებელია, გთხოვთ, ცდილობენ დააყენებს აქვს მნიშვნელობა, იძულებით პირველი (შესაძლებელია მედია, სადაც შეგიძლიათ მოგვიანებით ვიღებ მას, როგორც მტკიცებულება).
